ISO 14001:2015 的修订,鸿腾咨询

ISO 14001:2015 的修订

ISO 14001:2015 的修订计划为环境管理提出了一种战略方法 - 与我们一起过渡到新版本中。

2015 年 9 月 ISO 14001:2015 的发布是标准修订流程的最后阶段。尽管有三年过渡期，本修订版将替代 ISO 14001:2004。

我们提供一整套的解决方案来帮助组织从当前 ISO 14001:2004 认证中过渡，以满足 ISO 14001:2015 的要求。

ISO 14001:2015 的主要变动

ISO 14001:2015 采用 ISO 附录 SL 中的高层结构。本结构现已成为所有新订及修订版管理体系标准中所要求的框架。

经评审后，负责修订流程的 ISO 小组（ISO/TC 207/SC1 附属委员会）已确定下列新变动。

战略环境管理

在界定有关运营和环境的外部和内部问题时，要求了解组织的环境，以及在环境管理体系（EMS）内解决此类问题的措施。

领导力

所添新条款中为高层管理制定特定责任，以显示其对环境管理的领导和承诺。高层管理可将此责任指定至他人，但仍需对此保有责任。

保护环境

环境政策应纳入“保护环境”的承诺。这包括“防止污染”和其他承诺，如可持续资源利用、缓解和适应气候变化、生物多样性以及生态系统保护。

环境绩效

主要关注点应放在提高与环境管理相关的绩效上。组织应采用正确指标界定环境绩效评价标准。

生命周期思维

从获取/产生原材料直至生命争取结束处理，组织需延伸其对环境影响的控制和影响。这并不意味着需要采用生命周期评估（LCA），但组织需仔细考虑可受控制、影响产品/服务的各阶段。

沟通

已添加对内部和外部通信的重点以及均等处理。考虑到符合性义务，组织决定保留外部通信。

文件

“记录信息”已替代“文件”和“记录”。在需要“程序”时，组织可灵活做出决定。任何格式（纸质、云等）均有效。

新版正式发布后，经 ISO 14001:2004 认证的组织有三年的时间过渡。该过渡期截至 2018 年 9 月。

鸿腾公司可以提供怎样的帮助？

我们提供培训课程，以帮助您了解 ISO 14001:2015 的要求以及基于风险的思维方式。

我们的老师可以依据 ISO 14001:2015 的要求为您进行差距分析，以助您顺利透明地过渡。将为您的组织提供结构化帮助，突出现有体系和控制在何种程度上满足了 ISO 14001:2015 的要求，或识别所需实施的行动计划。