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十五年，我们一直在前行

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HR经理人培训

一、课程特色
　　本课程以专业理论和实务操作相结合，重在提高学员的实战能力，缩短理论教育和实际应用之间的距离，具有极强的可操作性和鲜明的时代性。

二、课程目标
通过本课程的学习，使学员掌握HR经理人的基础知识，掌握作为一个HR经理人所具备的能力，熟练掌握有关人力资源的基本知识，熟练掌握人力资源管理以及对公司人员的选拔、管理、评价，薪金制度、培训、企业文化、劳动关系的管理。使公司的人力资源管理更加合理科学，简化工作方式，大大提高员工工作效率、激发员工的工作激情，更能体现全新的团队价值，达到全面提升企业竞争力的效果.
　
三、课程内容
1、人力资源管理概述
2、人力资源管理的内容和任务
3、组织设计和工作分析
4、员工招聘与甄选录用
5、绩效考核与绩效管理
6、薪酬管理与激励机制
7、人才培训开发和职业生涯管理
8、企业文化
9、劳动关系　

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